呆坐辦公室, 續領70K. 也是一種無奈!!
最近看到一則新聞, 說是台灣中油有個中風的人整天呆坐辦公室裡, 就為了可以續領70K月薪. 這馬上引來網友一陣撻伐. 表面上看來這不過又是個公家單位績效不彰, 冗員充斥的現象之一. 細究之, 這其實是一個養家活口的現實問題. 在美國有許多人會在屆齡退休之前就喪失工作能力, 原因可能是受傷, 生病或其他不可抗拒的因素(不包刮自願離職或裁員等). 為了保障在失去工作能力之後得以衣食無缺, 一般公司會提供員工額外的配套保險, 分別是Short Term Disability Insurance及Long Term Disability Insurance. Short Term Disability指的是短期性的喪失工作能力, 舉列來說像是發生車禍, 需要住院或復健, 所以會有段時間沒辦法工作, 短則數月, 長可達二年之久. 一般情況, 在申請 Short Term Disability之前, 公司會要求先把病假請完. 病假屬有薪假, 而Short Term Disability Insurance的給付則視保單的內容而定. 從薪資的50% - 80%不等. 但通常有總額限制. 在台灣有些公司會提供無薪的長病假, 目的是讓生病的員工可以繼續保有勞健保, 但這不能替代所得, 萬一喪失工作能力者是家中的主要經濟支柱, 那真會頓時陷入困境. 甚至還要找里長申請低收入戶補助或是失業救濟, 這對一個人的社會尊嚴其實是一種打擊. 至於Long Term Disability Insurance則是永久性的喪失工作能力, 這時保險給付會持續到退休年限. 一旦符合退休資格, 就會停止保險給付, 改成領退休金過活. 我在美國公司有個電腦工程師只要看螢幕就會頭昏眼花, 因為他只會寫程式, 就算改賣公益彩券或割草都不能維持原有的生活品質, 所以醫生就判定他喪失工作能力, 領80%薪水直到退休, 應該算是”爽退”吧. 這時再回頭想那位呆坐辦公室坐領乾薪的老先生, 何嘗不是一種無奈呢? 與台灣相較, 在美國要繳的稅跟保費真的多很多, 但美國的社會安全制度是相對完善的. 一分錢一分貨, 天下真的沒有白吃的晚餐.